摘要:通過對國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)隱性知識和核心能力的文獻進行綜述,提出'通過隱性知識管理、培育和提升企業(yè)核心能力'的研究假設(shè),并針對企業(yè)隱性知識與其核心能力的關(guān)系,企業(yè)隱性知識測度,企業(yè)隱性知識獲取、共享及開發(fā)策略,企業(yè)隱性知識治理機制設(shè)計等研究議題,提出了相應(yīng)的研究思路、途徑和方法。
注:因版權(quán)方要求,不能公開全文,如需全文,請咨詢雜志社。
創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理雜志, 半年刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。于2005年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。