基于勝任力的高校圖書館館長績效評(píng)估指標(biāo)體系的構(gòu)建與實(shí)施
作者：劉祿瓊; 張權(quán) 羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院; 527200; 羅定職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系; 527200; 云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院; 昆明650221
摘要：文章結(jié)合相關(guān)研究文獻(xiàn)和對(duì)圖書館館長及館員的訪談資料,構(gòu)建高校圖書館館長勝任力模型,以此為研究視角和基礎(chǔ),制定高校圖書館館長績效評(píng)估指標(biāo)體系。運(yùn)用專家評(píng)價(jià)法賦予各級(jí)指標(biāo)相應(yīng)的權(quán)重、等級(jí)和分值,并以該體系為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),提出具體的館長績效評(píng)估實(shí)施方案。
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大學(xué)圖書情報(bào)學(xué)刊雜志
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