摘要：自20世紀(jì)90年代末以來,公共管理學(xué)者日益關(guān)注合作網(wǎng)絡(luò)這一概念。本文主要綜述過去20年間西方學(xué)者關(guān)于合作網(wǎng)絡(luò)和組織績效的實證研究文獻。公共管理領(lǐng)域關(guān)于合作網(wǎng)絡(luò)的研究主要致力于解釋合作網(wǎng)絡(luò)的成因以及合作網(wǎng)絡(luò)對組織績效和績效管理行為的影響。大量的公共管理實證研究表明,跨組織間的合作網(wǎng)絡(luò)有利于提高組織績效和促進政策的有效執(zhí)行。本文在結(jié)語部分探討合作網(wǎng)絡(luò)在公共管理研究領(lǐng)域的應(yīng)用前景。本文指出未來的研究應(yīng)側(cè)重于關(guān)注跨組織網(wǎng)絡(luò)的多元性,組織間潛在的合作競爭關(guān)系,以及在何種情況下合作網(wǎng)絡(luò)可能對組織績效產(chǎn)生負面效應(yīng)。