時間：2022-04-09 06:35:43
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二是以業(yè)務培訓為抓手，強化教書育人的技能。重點是抓繼續(xù)教育，制訂了一系列鼓勵教師參加學歷進修和業(yè)務培訓的制度，在時間上給予保證，經(jīng)濟上給予支持。還經(jīng)常性地通過“走出去”和“請進來”等方式，選派教師外出學習取經(jīng)，通過網(wǎng)站聽取專家講課，不斷拓寬教師視野，及時接受教育前沿理論的熏陶，教師的學歷水平、業(yè)務能力得到不斷提高。學校每天堅持豐富多彩的大課間活動，每天保持學生一小時的體育活動時間，學校從不辦各類特長班、補習班和競賽班等；同時，要求全體教師杜絕體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，做到教學民主，關心學生，尊重學生，努力構建平等的師生關系，和諧的人際關系。
2、規(guī)范入學招生行為
學校招生工作嚴格執(zhí)行《**市中小學學籍管理辦法》及**區(qū)教育行政部門的相關規(guī)定，認真履行國家九年制義務教育職責，為全面貫徹黨和國家的教育方針，推行學校實施素質(zhì)教育，保障學校良好的教學秩序和促進學生德、智、體全面發(fā)展奠定堅實基礎。
（1）學校依照區(qū)教育局計劃招生指標招收新生入學。包括計劃內(nèi)所有能適應學習生活的適齡殘疾學生。切實保障適齡學生的學習權利。
（2）學校接受招生計劃并收到新生名冊及學籍檔案后，在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)出《新生錄取通知書》，明白無誤地告知新生報到及入學教育的有關事宜。
（3）學校在政策規(guī)定的范圍內(nèi)，依據(jù)就近入學的原則，認真做好招收外省市戶口及外地進場務工人員適齡子女入學工作：
（4）各年級中途轉(zhuǎn)學的學生，按照《**市中小學學籍管理辦法》和區(qū)上級行政部門規(guī)定的原則執(zhí)行。
（5）學校每學年的各類招生、轉(zhuǎn)學工作，均由教導處管理、教務員經(jīng)辦，當學期的新生及轉(zhuǎn)學生名單須報經(jīng)校長室審核同意后方能最終決定。
3、規(guī)范收費行為
（1）成立領導專班
我校對規(guī)范教育收費工作歷來十分重視，學校成立了以**校長為組長，**總務主任為副組長，**、**、**副校長、**會計為成員的規(guī)范教育收費領導小組。為統(tǒng)一思想提高認識和管理水平，學校每學期至少組織小組成員學習相關文件3次以上；研究收費工作的相關會議4次以上；建立、健全了學校收費管理的各項措施。小組成員分工明確，責任到人。學校與主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》。
（2）確保經(jīng)費投入到位
我校一直實行教育經(jīng)費預決算制度，相關批復、報表、教師工資表、年生均公用經(jīng)費統(tǒng)計表齊全。
（3）嚴格執(zhí)行義務教育收費政策
近幾年來，我校嚴格按區(qū)教育局下發(fā)的開學收費通知收費，并經(jīng)區(qū)教育局檢查合格。學校每學期都對收費工作進行總結(jié)、及時總結(jié)經(jīng)驗教訓。從而使收費工作日趨規(guī)范。對收費工作，我們嚴格按上級政策要求，規(guī)范操作，落實到位。相關資料齊全。過去，學校曾有極少數(shù)教師參與有償家教或接受學生家長的“謝師宴”行為，經(jīng)過多次學習教育嚴肅查處，這些行為基本上已經(jīng)杜絕。
我校的作息時間嚴格按市教育局規(guī)定的作息時間安排，相關資料齊全。近年來，我校對義務段非畢業(yè)班從未有過補課行為。除按教育主管部門規(guī)定訂購必備教學書籍外，學校從未另訂購其他學生用教輔資料。
（4）嚴格執(zhí)行教育收費制度
為貫徹全國、省、市糾風工作會議精神，落實糾風工作責任制。促進各專項治理工作的落實并取得實效，根據(jù)省政府糾風辦《關于對糾風專項治理工作進行考評的通知》和市政府文件要求，經(jīng)研究決定對區(qū)各糾風專項治理工作進行考評?，F(xiàn)將考評的有關事項通知如下。
考評的重點
全區(qū)糾風工作會議部署的23項糾風專項治理，重點是今年新部署的9項工作?！蛾P于印發(fā)<區(qū)2013年糾風工作任務分解表>的通知》。
考評的形式
（一）自評。由區(qū)各糾風專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領導小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門組織。
1、主要內(nèi)容：(1)糾風專項治理工作進展惰況，包括實施方案落實的措施、進度、取得成效、存在的問題及工作經(jīng)驗。(2)糾風專項治理工作牽頭單位履行職責、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、落實糾風工作領導責任以及組織開展專項糾風工作情況。(3)糾風專項治理工作各成員單位履行職責、配合開展專項工作的情況。
2、自評分為價段自評和年終自評兩個部分。
（1）階段自評。時間安排：8月底前。區(qū)各糾風專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領導小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門根據(jù)自評內(nèi)容，對5-8月的糾風專項治理工作進行自評。9月2日前將自評情況書面報告區(qū)政府糾風辦。制訂分階段工作計劃的專項治理工作，不論該階段工作是否結(jié)束，都要按時間要求進行自評。
（2）年終自評。時間安排：12月中旬前。區(qū)各糾風專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領導小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門要對全年的糾風專項治理工作進行自評，重點是9-12月的工作情況。在2013年12月19日前將年終自評情況書面報告區(qū)政府糾風辦。
3、自評的方法是：區(qū)各糾風專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領導小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門組織協(xié)調(diào)工作和職責范圍內(nèi)的王作進行自評；成員單位對參與該項工作的情況作出自評，交專項治理工作協(xié)調(diào)機構辦公室或牽頭單位匯總，區(qū)各糾風專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領導小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門寫出自評情況報送區(qū)政府糾風辦。
(二)點評。由市糾風辦和區(qū)糾風辦不定期組織開展，抽調(diào)有關人員組織若干點評組對各專項治理工作開展點評。點評分抽查、評估、反饋三步進行。被抽查單位及具體的抽查時間另行通知。點評組抽查、評估結(jié)束后向區(qū)政府糾風辦書面報告，并向被抽查單位反饋點評情況，提出改進的意兄和建議。市糾風辦將不定期對我區(qū)糾風工詐進行綜合點評。
(三)總評。由市糾風辦和區(qū)糾風辦組織。主要根據(jù)區(qū)各糾風專項治理工作協(xié)調(diào)小組(領導小組、聯(lián)席會議)、各牽頭部門的階段自評、年終自評材料和點評組的點評材料，對照各糾風專項治理工作方案和工作開展情況。對各糾風專項治理工作進行總體評估，提出書面報告。由區(qū)糾風辦匯總后上報市糾風辦。
考評報告的要求
一、考核對象：25個鎮(zhèn)（場）人民政府、街道辦事處。
二、考核期限：2012年1月1日至2012年12月31日。
三、考核目的：以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，健全基層統(tǒng)計組織網(wǎng)絡、完善統(tǒng)計管理制度、規(guī)范機制運行、改進統(tǒng)計手段、加強統(tǒng)計法制、擴大統(tǒng)計宣傳，全面夯實統(tǒng)計基層基礎，提升統(tǒng)計工作水平，努力實現(xiàn)統(tǒng)計人員專職化、統(tǒng)計工作規(guī)范化、報表臺帳標準化、統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計調(diào)查法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化的“六化”目標。
四、分值設定：每季度以百分制為基礎，實行考核記分制，按照考核計分標準，采取逐項考核記分，按每個項目的基本分，根據(jù)完成情況考核記分。
五、考評辦法：日?？己撕湍杲K考核相結(jié)合，自評與驗收相結(jié)合。
1、日?？己耍嚎h統(tǒng)計局每季度組織人員按照《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化建設考核表》對鎮(zhèn)（場）、街道辦事處現(xiàn)場打分，對各基層單位報送的統(tǒng)計報表的報送時間、數(shù)據(jù)質(zhì)量和統(tǒng)計分析等情況進行逐項考核，每季度公布。
2、自評考核：各鎮(zhèn)（場、街道）對統(tǒng)計工作進行認真自評考核，填寫自評表，寫出評估報告，經(jīng)鎮(zhèn)（場、街道）分管領導簽字，于每季末15日以前報縣統(tǒng)計局。
3、年終考核：縣統(tǒng)計局對各鎮(zhèn)（場、街道）統(tǒng)計基礎工作進行年終考核。年終考核采取聽匯報、查資料等方式進行，對照考核內(nèi)容逐一計分，結(jié)合季度考核分數(shù)累計年底總評。
六、考核結(jié)果運用：
縣內(nèi)各法人金融機構。
二、考核方式及程序
一）采取現(xiàn)場核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的方式進行。
現(xiàn)場核查由考核領導小組采取查閱相關資料、查詢業(yè)務運行情況、業(yè)務辦理測試、工作目標核對的方式進行。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計采取各金融機構定期向領導小組辦公室報送相關報表的方式進行。
二）縣改善農(nóng)村地區(qū)支付服務環(huán)境領導小組（以下簡稱領導小組）負責統(tǒng)一組織考核?？己巳藛T由改善農(nóng)村地區(qū)支付服務環(huán)境領導小組成員擔任。
三）各金融機構每年年終前進行自評。并向領導小組辦公室報送自評報告。領導小組審查各金融機構自評報告，并對各項任務落實情況進行核查，統(tǒng)計各項指標數(shù)值，綜合評估各金融機構改善農(nóng)村地區(qū)支付服務環(huán)境效果，向縣政府、人行中支上報工作報告。
三、考核內(nèi)容
一)組織領導。各金融機構成立改善農(nóng)村地區(qū)支付服務環(huán)境工作領導小組及日常辦事機構、建立工作機制、按照職責開展工作情況。
二)支付系統(tǒng)建設與業(yè)務發(fā)展。積極推動農(nóng)村地區(qū)大、小額支付系統(tǒng)業(yè)務發(fā)展，擴大支付清算網(wǎng)絡的覆蓋面。有效提高農(nóng)村地區(qū)支付服務情況。
三)銀行結(jié)算賬戶管理。加強風險管理，簡化手續(xù)。提高農(nóng)村地區(qū)銀行結(jié)算賬戶普及率。
四)銀行卡產(chǎn)業(yè)促進。預防打擊銀行卡違法犯罪活動，加大銀行卡基礎設施建設。改善農(nóng)村地區(qū)銀行卡受理環(huán)境，逐步引導農(nóng)民轉(zhuǎn)變支付習慣，促進涉農(nóng)銀行卡業(yè)務發(fā)展情況。
五)支付工具創(chuàng)新應用。拓展涉農(nóng)銀行卡功能，推廣網(wǎng)銀、手機銀行等支付業(yè)務。豐富農(nóng)村支付工具，改進農(nóng)產(chǎn)品交易資金結(jié)算方式，緊密結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，提供支付服務情況。
六)業(yè)務宣傳和培訓。提高農(nóng)村居民對改善支付服務環(huán)境、現(xiàn)代支付方式的認知度；認真開展業(yè)務培訓，加強業(yè)務宣傳。提高支付結(jié)算從業(yè)人員業(yè)務素質(zhì)，改善支付服務人文環(huán)境情況。
四、考核標準及獎勵措施
一）基本分100分。最終得分不封頂。其中組織領導10分、支付系統(tǒng)建設與業(yè)務發(fā)展10分、銀行結(jié)算賬戶管理10分、銀行卡發(fā)放40分、支付工具創(chuàng)新應用20分、宣傳和培訓10分。
為及時、順利做好安全生產(chǎn)標準化達標考評工作，根據(jù)遼寧省城市客運企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標標準，及XX市交通局、XX市運輸管理處對于城市客運企業(yè)安全生產(chǎn)標準化自評及考評工作的要求，結(jié)合工作實際，于即日起在公司組織開展安全生產(chǎn)標準化考評達標工作，工作要求如下：
一、公司成立安全生產(chǎn)標準化考評工作領導小組，負責安全生產(chǎn)標準化自評相關各項工作的督促、指導、考核和檢查。各部門對于安全生產(chǎn)標準化考評工作要全力配合，按照要求認真推進安全標準化考評工作，對本部門安全生產(chǎn)工作梳理檢查，制定完善相關制度、規(guī)程、資料、圖表、文件和工作措施等。
二、由考評小組對各部門的考核形成自評報告提交公司安全生產(chǎn)委員會，由安全生產(chǎn)委員會審議并提出整改意見。
三、檢查、考核不合格部門要按照安委會和自評小組提出的整改意見，在規(guī)定期限內(nèi)進行整改，整改完畢后，接受自檢小組的復查直至合格。
1、考評對象：區(qū)局各業(yè)務科（不包括駕駛員）；
2、考評內(nèi)容：區(qū)局各業(yè)務科審計信息報送及被黨政部門、上級審計機關和新聞媒體采用情況；
3、考評方式：
⑴區(qū)局各業(yè)務科評比按年度總分計名次，評出年度信息工作先進科和先進個人，并予以表彰及獎勵。區(qū)局各業(yè)務科評出年度總分前三名的單位為先進單位，并由先進科各推薦1人為先進個人，被評為先進單位或個人的，由局里予以通報表彰并給予一定的物質(zhì)獎勵。
⑵每個審計干部每年至少要寫出2篇審計信息或綜合調(diào)查報告，并把任務的完成情況作為年終公務員考核的依據(jù)，對沒有完成任務者年終考核將確定為基本稱職。
二、考評標準
1、報送情況得分：
信息報送量按年度人均篇數(shù)計分：以科為單位，年度報送區(qū)局審計信息的人均篇數(shù)達到2篇，得50分。人均報送篇數(shù)大于2篇的，每超過0.5篇，加5分，加分不封頂；人均報送篇數(shù)小于2篇的，所在業(yè)務科及其個人不得參加全年信息考評，同時取消其稿酬和相應加獎，當年度已經(jīng)兌現(xiàn)的稿酬和相應加獎，于下年度扣回。
信息得分自評表按季度計分：每季度結(jié)束后，及時、準確、完整報送《審計信息采用批示情況季度得分自評表》一次，得5分，未及時、完整、準確報送扣3分，未報送不得分。
2、采用批示情況得分：
信息被批示采用，按條目計分。每條采用得分的標準如下：
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三、稿酬及加獎標準
1、信息被本局采用的每條10元、區(qū)級40元、市級60元、省級100元、國家級200元。
2、綜合調(diào)查報告整篇被本局采用50元、區(qū)級100元，市級160元、省級200元、國家級400元。
3、信息、綜合調(diào)查報告被區(qū)、市、省、署領導批示的每條（篇）依次加獎20元、30元、50元、100元。
4、信息、綜合調(diào)查報告被重復采用和批示的，可累計計算稿酬及加獎。
以上酬金每半年兌現(xiàn)一次，由信息專管員統(tǒng)計，報局長簽發(fā)兌現(xiàn)。
四、其他
1、報送的信息或調(diào)查報告必須內(nèi)容真實、言之有物、可用性強，文字簡煉、精湛，切忌假、空、大、虛。
2、一切信息的編辦和對外發(fā)送，必須報經(jīng)局長簽發(fā)存檔；未經(jīng)局長同意不得向外發(fā)送審計信息及綜合調(diào)查報告。
一、責任人：
二、承擔的責任
1、全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關法律法規(guī)。
2、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格落實企業(yè)主要負責人為第一責任人的安全生產(chǎn)責任制，并落實好各項政策措施。
3、健全完善安全管理機構，配足安全管理人員。足額配齊特種作業(yè)人員。
4、嚴格落實《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告制度，強化隱患整治。
5、認真落實煤礦業(yè)主按規(guī)定帶班和管理人員下井跟班制度，加大現(xiàn)場管理力度。
6、認真履行法律法規(guī)賦予的權利和義務，依法加強安全生產(chǎn)工作。
7、建立安全投入保障機制，加大一通三防安全投入，落實好國務院關于企業(yè)提取安全費用等規(guī)定，足額提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，專戶存儲，?？顚Ｓ?，并在自有資金內(nèi)保證安全技術改造和資金投入。
8、自覺按時足額向市安監(jiān)局繳納風險抵押金。
9、嚴格執(zhí)行以風定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控、先抽后采的方針，全面推進采掘頭面掛牌公示制度，掘進采煤方法和支護方式改革，高瓦斯礦井實現(xiàn)專用回風巷通風。自覺加大尾礦治理力度，確保尾礦有序、規(guī)范。
10、對所有工人要依法參加工傷保險，提供必要的勞動防護用品，按時對工人進行身體健康檢查，依法簽訂勞動合同。
11、爆炸物品必須按規(guī)定審批，按要求運輸、儲藏、使用。
12、自覺接受相關單位依法組織的各項檢查。
13、證件到期的礦，必須按規(guī)定時間到相關部門辦理，在此期間自覺執(zhí)行相關規(guī)定。
14、按時完成質(zhì)量標準化和安全高效礦井的建設。
15、自覺保護環(huán)境衛(wèi)生，做到辦公樓、宿舍外觀整治、內(nèi)部干凈，保證礦區(qū)清潔衛(wèi)生達到規(guī)定標準。
16、自覺關閉礦區(qū)內(nèi)的設計范圍外井口，并做好日常監(jiān)督，若有擅自啟封生產(chǎn)，承擔相應處罰責任。
萬源市太平鎮(zhèn)政府 煤礦
鎮(zhèn)長： 法人代表：
年 月 日
根據(jù)《臨滄市經(jīng)濟委員會關于對臨滄市XX年度煤礦安全生產(chǎn)責任狀進行考核的通知》文件要求，我縣對XX年度煤礦安全生產(chǎn)責任狀執(zhí)行情況進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將自檢自查情況報告如下：
一、落實安全生產(chǎn)責任制（滿分10分，自評9分）
