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首頁 > 期刊 > 哈爾濱市委黨校學報 > 非公企業(yè)黨建組織力提升的文化協同路徑探討 【正文】

非公企業(yè)黨建組織力提升的文化協同路徑探討

作者:李中陽 河南省社會科學院; 鄭州450001

摘要:組織力是實現非公企業(yè)黨建'兩個覆蓋'、發(fā)揮'兩個作用'的基礎性保證。非公企業(yè)文化建設與黨建工作既存在天然組織屬性分歧,又具有內在價值觀念的協同性。將非公企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設緊密結合起來,探索提升非公企業(yè)黨建組織力的文化協同路徑,有利于實現黨建與企業(yè)文化'共振',提高黨組織號召力、凝聚力、執(zhí)行力,能夠成為提升非公企業(yè)黨建組織力的新著力點。可以從構建情感共性、加強民主建設等方面入手,尋求提升非公企業(yè)黨建組織力與企業(yè)文化協同建設的最佳結合方案。

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哈爾濱市委黨校學報雜志

哈爾濱市委黨校學報雜志, 雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:慶祝中國共產黨成立100周年、哲學與思辨、科社新探、公共管理、哈爾濱經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略研究等。于1999年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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