身份、定價、流動——混合所有制改革中員工持股三要素的思考
作者：李瑾 河南財政金融學(xué)院信息工程系; 河南鄭州451464
摘要：新一輪的國有企業(yè)混合所有制改革是轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的新舉措。功能保障類和市場競爭類國有企業(yè)是混合所有制改革的重點(diǎn),而員工持股是混合所有制改革工作的切入點(diǎn)。入股員工身份的限定、入股價格的確定、入股后股權(quán)的流動是員工持股的三要素,必須認(rèn)真考量,謹(jǐn)慎擬定方案,規(guī)范操作,順利實(shí)施以員工持股為特征的混合所有制改革。
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河南商業(yè)高等?？茖W(xué)校學(xué)報雜志， 雙月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：商業(yè)研究、經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)管理、財政金融、稅務(wù)保險、財務(wù)會計、文史哲等。于1988年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。
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