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角色模糊與反生產行為:一個被中介的調節(jié)作用模型
作者：肖素芳; 鄢苗; 趙君 中南財經政法大學工商管理學院; 華中科技大學管理學院; 中南財經政法大學公共管理學院
摘要：角色模糊是一種重要的工作壓力源,它對員工的態(tài)度和行為產生重要影響。本研究基于340套員工樣本,探討了角色模糊對反生產行為的影響機制。結果發(fā)現:角色模糊對反生產行為具有顯著正向影響;授權式領導對角色模糊與反生產行為之間關系具有負向調節(jié)作用;心理授權對角色模糊與反生產行為之間關系具有負向調節(jié)作用;心理授權完全中介了授權式領導對角色模糊影響反生產行為的調節(jié)作用。最后,本研究探討了研究的理論價值和實踐意義。
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珞珈管理評論雜志， 季刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內容涉及的欄目：其他、企業(yè)管理、公司治理、物流與供應鏈管理、投資、市場營銷管理、會計與財務管理、公司治理與人力資源管理、管理里理且論與實踐、旅游管理、市場營銷與旅游管理、技術經濟與管理、市場營銷、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理、信息管理、人力資源管理、系統(tǒng)管理與電子商務、電子商務與物流管理、人力資源管理與市場營銷、服務經濟專論等。于2007年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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