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Small Group Research

  • ISSN:1046-4964
  • ESSN:1552-8278
  • 國際標準簡稱:SMALL GR RES
  • 出版地區(qū):UNITED STATES
  • 出版周期:6 issues/year
  • 研究方向:Multiple
  • 出版年份:1990
  • 語言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學科領域

    心理學
  • 中科院分區(qū)

    3區(qū)
  • JCR分區(qū)

    Q2
  • IF影響因子

    3
  • 是否預警

期刊簡介

Journal Title:Small Group Research

The Journal of Small Group Studies is an academic journal dedicated to exploring the phenomenon and impact of small groups. Small groups, as an important concept in social psychology and organizational behavior, refer to social groups with relatively few members, close interpersonal relationships, and frequent interactions. This type of group usually has the characteristics of small scale, frequent interaction, and deep relationships, covering various specific forms such as families, informal organizations, work teams, and classes.

The Journal of Small Group Studies aims to provide a platform for academic exchange, bringing together researchers and practitioners from different fields to explore the formation mechanisms, development dynamics, functional roles, and impacts of small groups on society, organizations, and individuals. The research papers published in the journal cover multiple aspects such as communication patterns, leadership, conflict resolution, teamwork, and group decision-making within small groups, aiming to reveal the mysteries of internal operations within small groups and provide strong support for theoretical research and practical applications in related fields.

中文簡介

《小群體研究雜志》是一份專注于探討小群體現(xiàn)象及其影響的學術期刊。小群體,作為社會心理學和組織行為學中的一個重要概念,指的是成員數(shù)量相對較少、人際關系密切且交往頻繁的社會群體。這類群體通常具有規(guī)模小、互動頻繁、關系深入等特點,涵蓋了家庭、非正式組織、工作班組、班級等多種具體形式。

《小群體研究雜志》旨在提供一個學術交流的平臺,匯聚來自不同領域的研究者和實踐者,共同探討小群體的形成機制、發(fā)展動態(tài)、功能作用及其對社會、組織和個人層面的影響。雜志發(fā)表的研究論文涵蓋了小群體內的溝通模式、領導力、沖突解決、團隊合作、群體決策等多個方面,旨在揭示小群體內部運作的奧秘,為相關領域的理論研究和實際應用提供有力支持。

期刊點評

Small Group Research創(chuàng)刊于1990年,由SAGE出版商出版,收稿方向涵蓋Multiple全領域,此刊是中等級別的SCI期刊,所以過審相對來講不是特別難,但是該刊專業(yè)認可度不錯,仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)3,該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單,廣大學者值得一試。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023年12月升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 3區(qū) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 3區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

名詞解釋:
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū),基礎版分為13個大類學科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū),影響因子5%為1區(qū),6%-20%為2區(qū),21%-50%為3區(qū),其余為4區(qū)。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2022年12月升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 4區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月舊的升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 4區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 4區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2020年12月舊的升級版)

大類學科 分區(qū) 小類學科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
心理學 4區(qū) MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理學:社會 4區(qū) 4區(qū) 4區(qū)

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q2 177 / 401

56%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 39 / 113

65.9%

學科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q2 22 / 76

71.7%

按JCI指標學科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q2 176 / 402

56.34%

學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 55 / 114

52.19%

學科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q3 42 / 76

45.39%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學術信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息,來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分,根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
6.7 1.047 1.92
學科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Social Psychology Q1 45 / 310

85%

大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q1 58 / 249

76%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 - 32
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
25.58% 3 0.22...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預警名單(試行)》名單:
93.75% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計

2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計:

國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 46
GERMANY (FED REP GER) 15
Australia 11
Netherlands 8
CHINA MAINLAND 6
Canada 6
England 4
Belgium 2
Finland 2
Ireland 2

2023-2024機構發(fā)文量統(tǒng)計:

機構 數(shù)量
BRAUNSCHWEIG UNIVERSITY OF TECHN... 4
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... 4
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM 4
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 3
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... 3
RICE UNIVERSITY 3
TECHNISCHE UNIVERSITAT CHEMNITZ 3
UNIVERSITY OF DELAWARE 3
APTIMA INC 2
CURTIN UNIVERSITY 2

近年引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
J APPL PSYCHOL 173
SMALL GR RES 81
ACAD MANAGE J 76
J MANAGE 73
J PERS SOC PSYCHOL 62
LEADERSHIP QUART 47
ORGAN SCI 47
ACAD MANAGE REV 45
ORGAN BEHAV HUM DEC 44
ADMIN SCI QUART 40

近年被引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
FRONT PSYCHOL 83
SMALL GR RES 81
INT J CONFL MANAGE 30
COMPUT HUM BEHAV 24
GROUP DYN-THEOR RES 22
J ORGAN BEHAV 20
J MANAGE 18
COMMUN RES 16
J APPL PSYCHOL 15
J MANAGE ORGAN 15

近年文章引用統(tǒng)計:

文章名稱 數(shù)量
When Leadership Powers Team Lear... 14
Teams as Complex Adaptive System... 14
Self-Managing Team Performance: ... 14
Team Dispersion and Performance:... 9
Language and Group Processes: An... 9
Transactive Memory in Small, Int... 6
Performance Measures for Health ... 5
Teams, Time, and Technology: Var... 5
Online Support Group Participati... 4
Contextual Undertow of Workplace... 4

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