期刊簡介
Journal Title：Asian Business & Management
Asian Business & Management (ABM) is an academic management and business journal with a focus on Asia. The journal covers topics in the areas of corporate governance, human resource management, marketing, organizational behavior, organization theory, strategy, technology management, and related areas. ABM distinguishes itself from general business and management journals as it focuses on the Asian context. The focus on Asia is an important and appealing feature of ABM. ABM is open to different methodological approaches, including quantitative, qualitative, mixed-methods, and conceptual work, contributing to an enhanced understanding of Asian business and management.?Please refer to the 2018 Editorial?for further details: https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-017-0028-0?A rigorous double-blind peer review system, involving in-country and international refereeing, ensures that articles meet the highest quality standards.
中文簡介
《亞洲商業(yè)與管理》（ABM）是一本以亞洲為重點的學術(shù)管理和商業(yè)期刊。該期刊涵蓋公司治理、人力資源管理、市場營銷、組織行為、組織理論、戰(zhàn)略、技術(shù)管理和相關(guān)領(lǐng)域的主題。ABM 有別于一般的商業(yè)和管理期刊，因為它專注于亞洲背景。關(guān)注亞洲是 ABM 的一個重要且吸引人的特點。ABM 接受不同的方法論，包括定量、定性、混合方法和概念性工作，有助于增進對亞洲商業(yè)和管理的理解。?請參閱 2018 年社論了解更多詳情：https://link.springer.com/article/10.1057/s41291-017-0028-0?嚴格的雙盲同行評審系統(tǒng)，包括國內(nèi)和國際評審，確保文章符合最高質(zhì)量標準。
期刊點評
Asian Business & Management創(chuàng)刊于2002年，由Springer Nature出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過審相對較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.2，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | BUSINESS 商業(yè)：管理 MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q3 | 173 / 302 |
42.9% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 233 / 401 |
42% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q3 | 152 / 302 |
49.83% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 220 / 402 |
45.4% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術(shù)會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 5.8 | 0.794 | 1.413 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領(lǐng)域中預期的受引用情況進行衡量。
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | - | 36 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 9.40% | 2.2 | 0.09... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 97.22% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| CHINA MAINLAND | 42 |
| South Korea | 21 |
| USA | 21 |
| England | 13 |
| Japan | 9 |
| GERMANY (FED REP GER) | 8 |
| Canada | 5 |
| Australia | 4 |
| Taiwan | 4 |
| Malaysia | 3 |
2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| KOREA UNIVERSITY | 7 |
| ZHEJIANG UNIVERSITY | 7 |
| UNIVERSITY OF GOTTINGEN | 6 |
| UNIVERSITY OF READING | 5 |
| CHINESE ACADEMY OF SCIENCES | 4 |
| KYUNGPOOK NATIONAL UNIVERSITY | 4 |
| TONGJI UNIVERSITY | 4 |
| TSINGHUA UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF MACAU | 4 |
| LOYOLA UNIVERSITY CHICAGO | 3 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J INT BUS STUD | 79 |
| STRATEGIC MANAGE J | 60 |
| ASIAN BUS MANAG | 48 |
| ACAD MANAGE J | 47 |
| J APPL PSYCHOL | 41 |
| J BUS ETHICS | 22 |
| J MANAGE | 22 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 20 |
| J MANAGE STUD | 20 |
| ASIA PAC J MANAG | 19 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| ASIAN BUS MANAG | 48 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 18 |
| PERS REV | 7 |
| ASIA PAC J MARKET LO | 6 |
| CROSS CULT STRATEG M | 6 |
| MANAGE DECIS | 6 |
| RELAT IND-IND RELAT | 6 |
| HUM RESOUR MANAGE-US | 5 |
| INT BUS REV | 5 |
| INT J EMERG MARK | 5 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Challenges for foreign companies... | 14 |
| Exploring the knowledge-focused ... | 14 |
| Poverty reduction through entrep... | 12 |
| Relationship between perception ... | 12 |
| Institutional blockholders and c... | 9 |
| Paradoxical leadership incongrue... | 7 |
| Ethical leadership and employee ... | 6 |
| The distinctiveness and diversit... | 6 |
| Internationalization and perform... | 6 |
| Women on Indian boards and marke... | 4 |
相關(guān)期刊
| 同小類學科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| Ieee Transactions On Engineering Management | 4.6 | 3區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
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