摘要:聚焦女大學(xué)生就業(yè)問題,在描述研究背景的基礎(chǔ)上,認(rèn)識(shí)女大學(xué)生就業(yè)研究的性別意義,構(gòu)建解釋大學(xué)生就業(yè)性別差異的理論解釋框架,具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。研究結(jié)果表明,傳統(tǒng)社會(huì)性別意識(shí)必然會(huì)產(chǎn)生對(duì)女大學(xué)生的就業(yè)歧視,而女大學(xué)生的就業(yè)水平和質(zhì)量則取決于社會(huì)性別意識(shí)的進(jìn)步,以及對(duì)就業(yè)市場(chǎng)性別歧視行為有效的制度約束。
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山東女子學(xué)院學(xué)報(bào)雜志, 雙月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:特約稿件、性別平等理論研究、女性與社會(huì)發(fā)展研究、家庭問題研究、性別文化研究、女性與法律研究等。于1987年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。