摘要：女性就業(yè)援助在我國(guó)社會(huì)工作服務(wù)中是一個(gè)新領(lǐng)域。目前女性就業(yè)援助服務(wù)的需求顯著?；趯?duì)13個(gè)項(xiàng)目為期2年的支持性監(jiān)測(cè)評(píng)估,采取行動(dòng)研究框架,探究女性就業(yè)援助的社會(huì)工作實(shí)務(wù)過(guò)程。女性就業(yè)援助項(xiàng)目的服務(wù)策略包括激發(fā)就業(yè)動(dòng)力、技能培訓(xùn)、職業(yè)推介、崗位資源鏈接、創(chuàng)業(yè)分享交流、就業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助創(chuàng)業(yè)等。在女性就業(yè)援助服務(wù)項(xiàng)目運(yùn)作中,服務(wù)對(duì)象的界定、篩選和確定是關(guān)鍵環(huán)節(jié),項(xiàng)目實(shí)施中面臨實(shí)施主體的自主性以及人力資源的穩(wěn)定性?xún)蓚€(gè)方面的挑戰(zhàn),以項(xiàng)目制推動(dòng)女性就業(yè)援助服務(wù)存在碎片化和有限性的局限。社會(huì)工作開(kāi)展女性就業(yè)援助服務(wù),需要考慮積極勞動(dòng)力市場(chǎng)取向和社會(huì)福利環(huán)境的性別議題。