內(nèi)部控制影響企業(yè)創(chuàng)新投入嗎?--基于管理者自利行為視角
作者：趙瑩; 劉西國; 劉曉慧 濟(jì)南大學(xué)商學(xué)院; 中國濟(jì)南250000
摘要：文章以2013-2016年我國A股1205家上市公司為樣本,以管理者自利行為為切入點(diǎn),研究了內(nèi)部控制對企業(yè)創(chuàng)新的影響,并分析管理者自利行為在這一過程中充當(dāng)?shù)慕巧?。結(jié)果顯示,完善的內(nèi)部控制能夠促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新投入水平,同時內(nèi)部控制通過約束管理者自利行為進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)新投入。文章進(jìn)一步提出了企業(yè)業(yè)績與高管薪酬掛鉤制度、在職消費(fèi)預(yù)算制度等措施約束管理者自利行為,推動企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新。
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