摘要：基于我國310家制造企業(yè)的問卷調查分析發(fā)現(xiàn),跨組織協(xié)作二維化解構——協(xié)作意愿和共同改進行為皆可促進供應鏈電子化整合能力,在此過程中,需求不確定性正向調節(jié)共同改進行為與供應鏈電子化整合能力之間的關系,但是對協(xié)作意愿和供應鏈電子化整合能力之間的關系沒有影響。同時,研究還發(fā)現(xiàn)組織內部信息技術可以協(xié)同供應鏈電子化整合能力提升供應鏈績效。文章深化了資源基礎理論和能力論在供應鏈上信息技術的應用,重點區(qū)分了組織內外部信息技術的不同應用及作用機制,試圖將管理者的視野從簡單的跨組織信息技術投資轉向為企業(yè)的供應鏈電子化整合能力提升上,為供應鏈管理者提供決策指導。