摘要：開展了油氣田企業(yè)和煉化企業(yè)操作技能員工隊(duì)伍及培訓(xùn)情況、石油職業(yè)院校及國內(nèi)石油類高校的辦學(xué)情況、國內(nèi)外大企業(yè)員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、國家職業(yè)教育改革與發(fā)展政策等方面的調(diào)研分析,提出了建立中石油現(xiàn)代職業(yè)教育的培訓(xùn)體系、職業(yè)教育合理布局、集團(tuán)公司發(fā)展職業(yè)教育培訓(xùn)的政策等方面建議,針對(duì)年齡斷層、技能斷層、隊(duì)伍接續(xù)等重大問題,提出了操作性強(qiáng)的創(chuàng)新舉措及應(yīng)對(duì)策略。課題已在實(shí)際工作中得到應(yīng)用,為改進(jìn)與完善中國石油職業(yè)教育提供了決策依據(jù)。