摘要：目的分析焦作市衛(wèi)生資源配置均衡性與公平性,提出優(yōu)化配置的對策建議。方法運用HRDI比較國內一線城市、省會城市與焦作市2010-2016年衛(wèi)生資源配置均衡性;運用基尼系數(shù)與泰爾指數(shù)分析焦作市衛(wèi)生資源配置公平性及變化趨勢。結果一線城市(北京、上海、廣州、深圳)與省會城市(鄭州)在衛(wèi)生資源配置方面優(yōu)于焦作市;按人口/按地理面積配置的床位數(shù)、醫(yī)生、護士三項指標基尼系數(shù)總體呈現(xiàn)下降趨勢,2016年分別為0. 2777/0. 4799、0. 2166/0. 3893、0. 3839/0. 5723;泰爾指數(shù)降低情況,床位數(shù)由0. 0917降至0. 0614,醫(yī)生由0. 0492降至0. 0388,護士由0. 1226降至0. 1157。結論焦作市2010-2016年衛(wèi)生資源按人口配置公平性優(yōu)于按地理面積配置公平性,護士的配置公平性最差,其次為床位數(shù)和醫(yī)生。衛(wèi)生資源配置不公平的主要原因是區(qū)域間的不公平。