摘要:專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任是醫(yī)院人力資源管理中的重點與難點。中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院皮膚病醫(yī)院從單位發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),從矛盾最為明顯的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任試點,通過分類聘任、量化考核,對專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任進行了一系列創(chuàng)新與實踐,并對實踐效果進行總結(jié)評價,為完善醫(yī)療事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任提供借鑒。
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中國研究型醫(yī)院雜志, 雙月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:專家共識、消息、專家有約、醫(yī)院管理、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究、中醫(yī)藥文化、綜述、難病聚焦等。于2014年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。