DiSC測評在醫(yī)院人才選拔及配置中的應用探析
作者：王子姝 北京協(xié)和醫(yī)院; 100730
摘要：人才測評技術對于科學評判員工的個性、職業(yè)優(yōu)勢、能力素質等具有重要作用,是人力資源管理領域中解決人職匹配的專業(yè)化工具,但在國內(nèi)醫(yī)院人才管理中的研究及應用還十分有限。針對當前醫(yī)院人才評價存在的問題,文章以DiSC測評理論為例,結合其發(fā)展及適用性分析,對該測評技術在醫(yī)院選拔外部人才和配置內(nèi)部人才方面的應用進行了介紹,以期為醫(yī)院提高人才診斷水平、提升人崗匹配度和團隊效能提供借鑒。
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中國醫(yī)療管理科學雜志
中國醫(yī)療管理科學雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：醫(yī)療管理科學論壇、監(jiān)測與管理、績效管理、研究與實踐、文獻研究、調查分析、專家共識等。于2014年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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