摘要：監(jiān)督執(zhí)紀＂四種形態(tài)＂的出臺為促進黨內關系正常化,推進全面從嚴治黨提供了新思路。通過調研訪談發(fā)現,高校在落實＂四種形態(tài)＂進程中,存在對＂四種形態(tài)＂認識不到位,＂兩個責任＂落實力度不夠,工作理念和方式轉變弱,紀委力量不足等問題,在剖析原因的基礎上提出從宣傳引導、責任擔當、理念轉變、隊伍建設等四個方面為抓手,建立起一套適合高校踐行＂四種形態(tài)＂的工作機制。