摘要：自2008年黨中央、國務(wù)院在全國范圍內(nèi)全面開展選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作以來,大學(xué)生村官選聘工作已經(jīng)走過了十年的歷程。選聘大學(xué)生村官工作起初是在個別地區(qū)先自發(fā)性探索,隨后在全國多地區(qū)大范圍試驗推廣,進而由地方試點上升為國家頂層設(shè)計,大致經(jīng)歷了四個階段。近十年來關(guān)于女大學(xué)生村官研究的主要議題集中在整體性研究、選聘意義與成效、選聘的基本做法、女大學(xué)生村官工作生活現(xiàn)實問題以及職業(yè)發(fā)展研究等五個方面。把女大學(xué)生村官問題單獨剝離出來進行專門研究具有必要性,也有獨特的研究價值。今后要站在黨中央安排部署全局工作的高度,在政策安排、制度構(gòu)建和實際操作等方面進一步推進女大學(xué)生村官的后續(xù)研究。