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如何縮短《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志的審稿周期?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2025-11-18 18:17:27 47人看過

想要縮短《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志的審稿周期需要作者、編輯部和審稿人等多方面的共同努力,作者可以采取一些有效措施,間接地加快審稿進度,提升稿件的處理效率。

建議如下:

一、提高論文質(zhì)量

(1)嚴格遵循投稿要求:在投稿前,仔細閱讀《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志的投稿指南,包括格式要求、字數(shù)限制、參考文獻格式等。確保稿件符合雜志的規(guī)范,避免因格式問題被退回修改,從而耽誤時間。

(2)提高論文質(zhì)量:確保論文的研究內(nèi)容具有創(chuàng)新性和學術價值,數(shù)據(jù)準確,論證嚴謹,語言表達清晰流暢。高質(zhì)量的稿件更容易通過初審,進入同行評審階段。

二、選擇合適的投稿時機

(1)關注期刊審稿周期:在投稿前,了解《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志的審稿周期(預計1個月內(nèi))和發(fā)表周期(月刊),以便合理安排投稿時間。

(2)關注期刊動態(tài):了解期刊的專題征稿或熱點話題,針對性地投稿,可能獲得優(yōu)先處理。

三、與編輯部保持良好溝通

(1)主動了解審稿進度:如果超過預計的審稿時間仍未收到回復,可以禮貌地向編輯部發(fā)送郵件,詢問稿件的審稿進度。

(2)尊重審稿意見:認真對待審稿意見,積極修改論文中的不足之處,共同探討論文的改進方向。

需要注意的是,縮短審稿周期的前提是保證稿件的質(zhì)量,不能為了追求速度而犧牲學術嚴謹性。

《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志創(chuàng)刊于2023年,是由國家發(fā)展和改革委員會主管、中國經(jīng)濟體制改革研究會主辦的學術理論月刊。國內(nèi)刊號CN:10-1874/F,國際刊號ISSN:2097-2660。該雜志以推動經(jīng)濟改革與發(fā)展、探索經(jīng)濟規(guī)律為宗旨,致力于為經(jīng)濟工作者、研究者和管理者提供一個學術交流的平臺。

《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志的欄目設置豐富多樣,涵蓋了政策解讀、企業(yè)家訪談、產(chǎn)業(yè)研究、改革發(fā)展、案例研究等等多個方面,能夠滿足不同經(jīng)濟領域研究者的需求。

《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志投稿建議:

<一>論文組成:包括題目、作者姓名、作者單位、所在省市及郵政編碼、摘要、關鍵詞、中圖分類號、第一作者簡介、正文、參考文獻等。

<二>編輯部有權對來稿進行修改或刪節(jié),但對內(nèi)容的實質(zhì)性修改將征得作者同意。

<三>文章的摘要要反映文章的主要內(nèi)容及其結論。公式中第一次出現(xiàn)的符號要給出其含義,符號必須分清大、小寫,正、斜體;上、下腳標的位置高低應有明顯區(qū)別,文中圖表須用中文明確標注。來稿要用計算機排版,文稿用字規(guī)范,量和單位符號要符合國家標準。

<四>每篇稿件須有不超過200字的摘要,客觀陳述全文的中心內(nèi)容,不進行評論。摘要中避免出現(xiàn)“本文”、“作者”等字樣。

<五>基金項目和作者簡介按下列格式:基金項目:項目名稱(編號);作者簡介:姓名(出生年),性別,籍貫,單位,學位,研究方向。

<六>注釋主要用于對文章篇名、作者及文內(nèi)某一特定內(nèi)容作必要的解釋或說明。篇名、作者注置于當頁地腳;對文內(nèi)有關特定內(nèi)容的注釋可夾在文內(nèi)(加圓括號),也可排在當頁地腳或文末。

<七>正文:要求結構嚴謹,表達簡明,語義確切,論點鮮明,論據(jù)充分,引用規(guī)范,數(shù)據(jù)準確。文內(nèi)標題要簡潔、明確,標題層次不宜過多,可采用阿拉伯數(shù)字連續(xù)標號,如“1”“1.1”“1.1.1”的形式。

<八>文中表格一律采用“三線表”形式,必要時可加適當?shù)妮o助線,表格上方須寫清表序和表名,且表序應在內(nèi)文相應處標明;掃描、電腦繪制的圖片要求清晰、色彩飽和。

<九>來稿應嚴格遵守學術規(guī)范,內(nèi)容表述清晰,語言流暢通達,邏輯嚴謹,形式完整。應當包含篇名、中文摘要和關鍵詞。

<十>基金項目和作者簡介按下列格式:基金項目:項目名稱(編號);作者簡介:姓名(出生年),性別,籍貫,單位,學位,研究方向。

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準確之處,請聯(lián)系我們進行修改。

《企業(yè)改革與發(fā)展》雜志以“促進企業(yè)改革創(chuàng)新、弘揚企業(yè)家精神、助力構建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制”為使命,聚焦企業(yè)改革與發(fā)展領域的前沿理論與實踐,致力于搭建政企學研交流的高端平臺。

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