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《Economic And Industrial Democracy》雜志影響錄用的因素有哪些?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:21:41 349人看過

《Economic And Industrial Democracy》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊,該雜志的錄用率受多種因素影響,想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Economic And Industrial Democracy》雜志的錄用率受多種因素影響,具體如下:

年發(fā)文量:《Economic And Industrial Democracy》雜志年發(fā)文量為:38篇。年發(fā)文量較大的期刊,相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性:論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū):《Economic And Industrial Democracy》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū),而在JCR的分區(qū)為Q2。

論文質(zhì)量:包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名:《Economic And Industrial Democracy》雜志IF影響因子為:1.7。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高,錄用率相對(duì)較低。

審稿流程:嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件,導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量:在特定時(shí)期內(nèi),若大量研究者集中向某期刊投稿,會(huì)導(dǎo)致稿件堆積,錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響,作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊,并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì),投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南,并與雜志社保持良好溝通。

《Economic And Industrial Democracy》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱:經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱:ECON IND DEMOCRACY
出版商:SAGE
出版周期:4 issues/year
出版年份:1980年
出版地區(qū):ENGLAND
ISSN:0143-831X
ESSN:1461-7099
研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

《經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主》是一本專注于工人對(duì)工作場(chǎng)所和經(jīng)濟(jì)民主控制的國(guó)際季刊。該期刊通過同行評(píng)審的方式,發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文,旨在探討如何通過擴(kuò)大工人的民主參與來改善工作生活質(zhì)量。該期刊的研究范圍廣泛,涵蓋了工人合作社、工會(huì)運(yùn)動(dòng)、勞資關(guān)系、企業(yè)治理、社會(huì)運(yùn)動(dòng)等多個(gè)領(lǐng)域。它為學(xué)者、政策制定者和實(shí)踐者提供了一個(gè)交流和分享研究成果的平臺(tái),促進(jìn)了對(duì)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主的深入理解和實(shí)踐。

它對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的民主發(fā)展具有重要意義。它提供了對(duì)當(dāng)前工人參與和民主控制實(shí)踐的批判性分析,為未來的政策制定和實(shí)踐提供了有益的參考。通過閱讀該期刊,讀者可以了解到最新的研究進(jìn)展和趨勢(shì),并獲得對(duì)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)民主的深入理解。

在中科院分區(qū)表中,大類學(xué)科為管理學(xué)4區(qū), 小類學(xué)科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動(dòng)關(guān)系學(xué)4區(qū)。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023年12月升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū)

名詞解釋:
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū),基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū),影響因子5%為1區(qū),6%-20%為2區(qū),21%-50%為3區(qū),其余為4區(qū)。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2022年12月升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 3區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月舊的升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 3區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 3區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2020年12月舊的升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) 4區(qū)

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