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《Work And Occupations》雜志的收稿范圍和要求是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:17:36 280人看過

《Work And Occupations》雜志收稿范圍涵蓋社會學(xué)全領(lǐng)域,此刊是該細分領(lǐng)域中屬于非常不錯的SCI期刊,在行業(yè)細分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大,專業(yè)度認可很高,所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高,如果您的文章質(zhì)量很高,可以嘗試。

平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)4.4。

該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服,在線客服團隊會及時為您答疑解惑,提供針對性的建議和解決方案。

出版商聯(lián)系方式:Work Occup.

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 33
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
33.33% 4.4 0.19...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
100.00% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計

2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計:

國家/地區(qū) 數(shù)量
USA 58
Canada 6
France 5
GERMANY (FED REP GER) 5
England 4
Belgium 3
Israel 3
Netherlands 3
Italy 2
Norway 2

2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計:

機構(gòu) 數(shù)量
CORNELL UNIVERSITY 6
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 5
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 5
CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUN... 3
STANFORD UNIVERSITY 3
UNIVERSITY OF ARIZONA 3
UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM 3
VANDERBILT UNIVERSITY 3
CARDIFF UNIVERSITY 2
EMORY UNIVERSITY 2

近年引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
WORK OCCUPATION 55
AM SOCIOL REV 33
AM J SOCIOL 22
J APPL PSYCHOL 18
ACAD MANAGE J 16
ADMIN SCI QUART 13
ACAD MANAGE REV 12
ILR REV 12
ANNU REV SOCIOL 11
J MANAGE 11

近年被引用統(tǒng)計:

期刊名稱 數(shù)量
WORK OCCUPATION 55
SOCIOL COMPASS 39
SOC SCI RES 31
WORK EMPLOY SOC 31
FRONT PSYCHOL 21
J BUS ETHICS 20
EMPL RELAT 18
GENDER WORK ORGAN 15
AM SOCIOL REV 14
SOC FORCES 13

近年文章引用統(tǒng)計:

文章名稱 數(shù)量
Work and Identity in an Era of P... 25
Embedded in the Crowd: Creative ... 12
Family-Friendly Jobs and Motherh... 10
I am Not a Feminist, but. . .: H... 8
Perceived Job and Labor Market I... 8
The Sheltering Effect of Occupat... 7
Unpacking the Service Triangle: ... 7
Renewed Activism for the Labor M... 6
Organizational Work-Life Policie... 5
Organizing Young Workers Under P... 5

聲明:以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料,如有不準確之處,請聯(lián)系我們進行修改。

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