《Journal Of Business And Psychology》雜志目前處于幾區(qū)？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:16:46 240人看過
《Journal Of Business And Psychology》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：心理學(xué)， 分區(qū)：2區(qū)； 小類學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用， 分區(qū)：2區(qū)。
中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：
對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。
對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。
對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。
對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。
《Journal Of Business And Psychology》雜志是一本專注于心理學(xué)：應(yīng)用領(lǐng)域的國際期刊，由Springer Nature?出版，創(chuàng)刊于1986年，出版周期為6 issues per year。
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》（JBP）是一家國際性機構(gòu)，出版旨在促進(jìn)組織科學(xué)與實踐的高質(zhì)量研究成果。自 1986 年創(chuàng)刊以來，該期刊發(fā)表了工業(yè)/組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工作心理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)和職業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的有影響力的學(xué)術(shù)論文。
典型主題包括
團隊流程和效率
客戶服務(wù)和滿意度
員工招聘、選拔和晉升
員工敬業(yè)度和離職
組織文化和氛圍
培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)
指導(dǎo)和社會化
績效管理、評估和反饋
工作場所多樣性
領(lǐng)導(dǎo)力
工作場所健康、壓力和安全
員工態(tài)度和滿意度
職業(yè)和退休
組織溝通
技術(shù)與工作
員工激勵與工作設(shè)計
組織變革與發(fā)展
員工公民意識與越軌行為
組織效能
工作與非工作/工作與家庭
歡迎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩俊⒍ㄐ?、實地和實驗室實證研究?？鐚W(xué)科學(xué)術(shù)研究受到重視和鼓勵。提交的稿件應(yīng)具有扎實的概念基礎(chǔ)，并對科學(xué)理解和/或科學(xué)實踐的進(jìn)步做出有意義的貢獻(xiàn)。
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》是
- 組織科學(xué)研究的高質(zhì)量/有影響力的渠道
- 致力于彌合科學(xué)/實踐鴻溝的期刊
- 致力于建立跨學(xué)科聯(lián)系的期刊
有關(guān)提交稿件的詳細(xì)信息，請閱讀最右側(cè)菜單中的作者指南。
《Journal Of Business And Psychology》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：
在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為3.7，顯示出其在心理學(xué)：應(yīng)用學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。
JCR分區(qū)：Q1
按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：BUSINESS中為Q2，排名：107 / 302，百分位：64.7%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q1，排名：26 / 113，百分位：77.4%；
按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：BUSINESS中為Q1，排名：56 / 302，百分位：81.62%；PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q1，排名：19 / 114，百分位：83.77%；
《Journal Of Business And Psychology》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：21.32%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。
該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：8.8，進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。
年發(fā)文量：55篇
CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 8.8 | 2.041 | 2.487 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
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