《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志好發(fā)表嗎？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:17:34 255人看過
《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志是一本專注于管理學領(lǐng)域的期刊，發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
《職業(yè)與組織心理學雜志》旨在增進對工作中的人和組織的理解，包括：工業(yè)、組織、工作、職業(yè)和人事心理學；勞資關(guān)系的行為和認知方面；人機工程學和人為因素；工業(yè)社會學。該雜志的目標是為學者、研究人員、實踐者和政策制定者提供一個交流和分享研究成果的平臺，以促進職業(yè)心理學和組織心理學領(lǐng)域的發(fā)展和應用。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究，該雜志旨在推動理論創(chuàng)新、實證研究和實踐應用的融合，為解決實際工作中的問題提供科學依據(jù)和指導。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū)：《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志的影響因子為4.9，屬于JCR分區(qū)Q1區(qū)，中科院分區(qū)中大類學科管理學為2區(qū)， 小類學科MANAGEMENT管理學為2區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學術(shù)界具有較高的影響力和認可度，因此對稿件的質(zhì)量要求也相對較高，發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 85 / 401 |
78.9% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 16 / 113 |
86.3% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 78 / 402 |
80.72% |
| 學科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 18 / 114 |
84.65% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術(shù)會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預計：平均審稿速度 ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對稿件質(zhì)量的嚴格把關(guān)。
發(fā)表建議
提高稿件質(zhì)量：確保研究內(nèi)容具有創(chuàng)新性和學術(shù)價值，語言表達清晰準確，符合雜志管理學的格式和要求。
提前準備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進度，以便有足夠的時間進行修改和補充。同時，可以關(guān)注《Journal Of Occupational And Organizational Psychology》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機會，發(fā)表的可能性會更大。
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