《Gender Work And Organization》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學科：社會學， 分區(qū)：1區(qū)； 小類學科：WOMENS STUDIES女性研究， 分區(qū)：1區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發(fā)表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Gender Work And Organization》雜志是一本專注于女性研究領域的國際期刊，由Wiley-Blackwell?出版，創(chuàng)刊于1994年，出版周期為6 issues/year。

《性別、工作與組織》創(chuàng)刊于1994年，是第一本提供專門討論和分析性別關系、性別組織和組織性別化的期刊。自那時起，《性別、工作與組織》發(fā)表了關于工作和組織研究中性別權力關系和身份的多學科、高質量的定性實證研究，探討了包容和排斥問題。它還發(fā)表了以批判性認識論為指導的定量工作，涉及性別薪酬差距、靈活工作、職業(yè)模式、董事會中的女性和獲得領導職位等問題。

《Gender Work And Organization》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為3.9，顯示出其在女性研究學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q1

按JIF指標學科分區(qū)，在學科：MANAGEMENT中為Q2，排名：125 / 401，百分位：69%；WOMENS STUDIES中為Q1，排名：2 / 66，百分位：97.7%；

按JCI指標學科分區(qū)，在學科：MANAGEMENT中為Q1，排名：36 / 402，百分位：91.17%；WOMENS STUDIES中為Q1，排名：2 / 66，百分位：97.73%；

《Gender Work And Organization》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：46.33%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：11.5，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發(fā)文量：138篇

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