《International Public Management Journal》雜志的收稿范圍和要求是什么？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:14:54 181人看過
《International Public Management Journal》雜志收稿范圍涵蓋管理學全領(lǐng)域，此刊是該細分領(lǐng)域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業(yè)細分領(lǐng)域中學術(shù)影響力較大，專業(yè)度認可很高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。
平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.3。
該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
具體收稿要求需聯(lián)系雜志社或者咨詢本站客服，在線客服團隊會及時為您答疑解惑，提供針對性的建議和解決方案。
出版商聯(lián)系方式：Int. Public Manag. J.
其他數(shù)據(jù)
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 31 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 23.31% | 2.3 | 0.20... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
發(fā)文統(tǒng)計
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 62 |
| Denmark | 23 |
| CHINA MAINLAND | 21 |
| Netherlands | 15 |
| England | 10 |
| Spain | 9 |
| GERMANY (FED REP GER) | 8 |
| Norway | 7 |
| Italy | 6 |
| South Korea | 6 |
2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| AARHUS UNIVERSITY | 16 |
| AMERICAN UNIVERSITY | 7 |
| RENMIN UNIVERSITY OF CHINA | 6 |
| UNIVERSITY OF OSLO | 6 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 6 |
| ARIZONA STATE UNIVERSITY | 5 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 5 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 5 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 5 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 4 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| PUBLIC ADMIN REV | 161 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 126 |
| INT PUBLIC MANAG J | 66 |
| PUBLIC ADMIN | 58 |
| AM REV PUBLIC ADM | 32 |
| J APPL PSYCHOL | 32 |
| REV PUBLIC PERS ADM | 26 |
| ACAD MANAGE REV | 25 |
| ADMIN SOC | 25 |
| ACAD MANAGE J | 23 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| INT PUBLIC MANAG J | 66 |
| PUBLIC MANAG REV | 58 |
| PUBLIC ADMIN REV | 54 |
| J PUBL ADM RES THEOR | 37 |
| PUBLIC PERFORM MANAG | 34 |
| REV PUBLIC PERS ADM | 30 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 26 |
| AM REV PUBLIC ADM | 25 |
| PUBLIC ADMIN | 23 |
| PUBLIC PERS MANAGE | 23 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Municipalities' Choices of Servi... | 13 |
| PUBLIC AND PERSONAL SOCIAL SERVI... | 9 |
| Why Do Autonomous Public Agencie... | 8 |
| Employee Perceived Effect of Lea... | 7 |
| Comparing Affective Commitment i... | 6 |
| Political Pressure, Conformity P... | 6 |
| An Unconscious Drive to Help Oth... | 6 |
| The Influence of High Schools on... | 6 |
| Factors Affecting the Preference... | 5 |
| The Leader-Follower Dyad: The Li... | 4 |
聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準確之處，請聯(lián)系我們進行修改。
