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發(fā)表《Innovation-organization & Management》雜志多久能被SCI數(shù)據(jù)庫收錄?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:18 280人看過

通常情況下,《Innovation-organization & Management》雜志發(fā)表的文章被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫收錄的時(shí)間沒有固定標(biāo)準(zhǔn),若想了解詳細(xì)、準(zhǔn)確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進(jìn)行咨詢。

多久能被SCI數(shù)據(jù)庫一般可以歸納出以下情況:

論文發(fā)表后到在線時(shí)間:SCI論文發(fā)表后,一般需要大約3個(gè)月的時(shí)間才能在期刊官網(wǎng)上線,這是論文初次對外公開的時(shí)間點(diǎn)。

在線后到數(shù)據(jù)庫檢索時(shí)間:論文在線后,通常還需要1-3個(gè)月的時(shí)間才能在Web of Science(WOS)數(shù)據(jù)庫中檢索到,這個(gè)過程被稱為論文的索引或收錄。

整體時(shí)間周期:從投稿到論文被SCI數(shù)據(jù)庫收錄,整個(gè)周期大概需要一年左右的時(shí)間。具體來說,投稿后可能需要5-6個(gè)月收到接收通知,然后經(jīng)過2-3個(gè)月論文會在官網(wǎng)上線,再之后2-3個(gè)月論文會被WOS數(shù)據(jù)庫收錄。

然而,這個(gè)時(shí)間周期并不是絕對的,它受到多種因素的影響,如:期刊類型、論文質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫更新等。

《Innovation-organization & Management》雜志已被SCIE、SSCI國際知名數(shù)據(jù)庫收錄,在JCR分區(qū)中位于MANAGEMENT學(xué)科Q2區(qū),在CiteScore評價(jià)中位于Business, Management and Accounting學(xué)科的Q1區(qū)具有較高的學(xué)術(shù)影響力,在該領(lǐng)域受到廣泛認(rèn)可。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q2 153 / 401

62%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q3 214 / 402

46.89%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫,Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
7.7 1.184 1.379
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q1 62 / 289

78%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

作為一本專注于MANAGEMENT領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,它致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究論文和為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供重要的學(xué)術(shù)資源。

《創(chuàng)新:組織與管理》期刊以其開放和包容的態(tài)度,為創(chuàng)新領(lǐng)域的研究提供了一個(gè)多元化的學(xué)術(shù)交流平臺。期刊鼓勵(lì)來自不同學(xué)科背景的學(xué)者們提交他們的研究成果,無論是經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)還是其他相關(guān)領(lǐng)域,都能找到其理論貢獻(xiàn)和實(shí)證分析的一席之地。

期刊特別重視那些能夠推動(dòng)理論邊界的研究,即使這些研究在方法論上可能存在爭議或風(fēng)險(xiǎn)。主編鼓勵(lì)研究人員勇于嘗試新的研究方法,包括定性研究、案例研究、混合方法研究等,以及探索性或解釋性的分析,以期獲得對創(chuàng)新現(xiàn)象更深入的理解。此外,期刊還關(guān)注創(chuàng)新實(shí)踐在不同組織和行業(yè)中的具體應(yīng)用,包括技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,以及組織結(jié)構(gòu)和管理實(shí)踐的創(chuàng)新。通過發(fā)表這些研究成果,期刊旨在為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提供有價(jià)值的見解,幫助組織更好地理解和應(yīng)對創(chuàng)新過程中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

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