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首頁 > 期刊 > 中國人力資源開發(fā)雜志 > 雜志問答 400-888-1571

《中國人力資源開發(fā)》雜志是否被收錄?獲得過哪些榮譽?

來源:優(yōu)發(fā)表網整理 2025-12-15 15:04:05 24551人看過

《中國人力資源開發(fā)》雜志在學術質量和編輯水平上得到了權威機構的認可,是經濟領域內具有一定影響力的學術期刊。該雜志被多個知名數據庫收錄如CSSCI 南大期刊(含擴展版)、北大期刊(中國人文社會科學期刊)、統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏等,并且榮獲了多項榮譽,如中國優(yōu)秀期刊遴選數據庫、中國期刊全文數據庫(CJFD)、中國科技期刊優(yōu)秀期刊、北大圖書館收錄期刊等。

此外,《中國人力資源開發(fā)》雜志還曾多次被《中文核心期刊要目總覽》收錄,如2004年、2008年、2011年、2014年、2017年、2020年2006-2007年、2008-2009年、2010年、2010-2011年、2019-2020年、2021-2022年2015年、2016年、2017年、2018年、2019年、2020年、2021年、2022年2018年、2022年版。這些收錄和榮譽表明《中國人力資源開發(fā)》雜志在經濟領域具有較高的學術價值和影響力。

《中國人力資源開發(fā)》的雜志簡介

中國人力資源開發(fā)雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:人力資源管理技術、老板故事、案例寶典。于1988年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。

中國人力資源開發(fā)雜志年度被引次數報告

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022

本刊文章見刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次數

37 83 167 136 113 166 98 88 114 36

被本刊自己引用的次數

15 14 16 15 9 11 4 2 1 2

被引次數的累積百分比

0.0347 0.1125 0.269 0.3964 0.5023 0.6579 0.7498 0.8322 0.9391 0.9728

本刊文章見刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次數

16 177 131 135 131 121 195 114 101 110

被本刊自己引用的次數

6 36 16 5 14 6 12 3 3 1

被引次數的累積百分比

0.0122 0.1474 0.2475 0.3506 0.4507 0.5432 0.6921 0.7792 0.8564 0.9404

本刊文章見刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次數

14 136 166 132 187 100 105 161 105 96

被本刊自己引用的次數

2 24 17 18 20 3 7 5 3 1

被引次數的累積百分比

0.0102 0.1098 0.2313 0.328 0.4649 0.5381 0.6149 0.7328 0.8097 0.8799

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

12 91 128 126 83 115 98 81 81 59

被本刊自己引用的次數

1 26 22 19 14 10 9 3 4 0

被引次數的累積百分比

0.0116 0.0992 0.2225 0.3439 0.4239 0.5347 0.6291 0.7071 0.7852 0.842

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

13 91 129 106 117 92 101 75 64 91

被本刊自己引用的次數

8 14 14 8 6 5 7 6 2 3

被引次數的累積百分比

0.0119 0.0954 0.2138 0.311 0.4183 0.5028 0.5954 0.6642 0.7229 0.8064

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

21 85 130 121 121 98 81 89 70 67

被本刊自己引用的次數

9 22 20 11 9 8 3 8 5 7

被引次數的累積百分比

0.0187 0.0945 0.2103 0.3182 0.426 0.5134 0.5856 0.6649 0.7273 0.787

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

48 181 148 114 109 103 86 61 87 51

被本刊自己引用的次數

18 39 27 14 16 14 8 3 3 1

被引次數的累積百分比

0.0378 0.1805 0.2971 0.3869 0.4728 0.554 0.6217 0.6698 0.7384 0.7786

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

68 232 260 146 142 100 109 73 57 59

被本刊自己引用的次數

35 84 48 31 24 10 7 10 3 3

被引次數的累積百分比

0.0449 0.1982 0.3699 0.4663 0.5601 0.6262 0.6982 0.7464 0.784 0.823

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

41 288 311 256 113 84 78 93 78 58

被本刊自己引用的次數

15 93 64 22 15 10 6 7 10 4

被引次數的累積百分比

0.0245 0.1968 0.3828 0.5359 0.6035 0.6537 0.7004 0.756 0.8026 0.8373

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

35 267 377 279 235 91 76 68 67 49

被本刊自己引用的次數

16 95 81 28 23 16 7 5 3 2

被引次數的累積百分比

0.02 0.1728 0.3884 0.5481 0.6825 0.7346 0.778 0.8169 0.8553 0.8833

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數

39 258 271 333 234 213 86 74 52 45

被本刊自己引用的次數

13 56 43 27 24 22 6 2 2 0

被引次數的累積百分比

0.021 0.1598 0.3057 0.4849 0.6109 0.7255 0.7718 0.8116 0.8396 0.8638

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數

63 233 341 282 261 188 164 69 42 38

被本刊自己引用的次數

17 66 74 44 18 8 8 6 2 2

被引次數的累積百分比

0.0333 0.1564 0.3365 0.4855 0.6233 0.7227 0.8093 0.8457 0.8679 0.888

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數

53 316 300 288 231 214 166 152 50 38

被本刊自己引用的次數

24 64 66 32 19 12 11 5 0 0

被引次數的累積百分比

0.0259 0.1804 0.327 0.4677 0.5806 0.6852 0.7664 0.8407 0.8651 0.8837

本刊文章見刊的年份

2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013

在2022年的被引次數

70 214 345 303 238 219 240 151 94 42

被本刊自己引用的次數

30 62 57 41 18 13 16 4 4 3

被引次數的累積百分比

0.0323 0.1312 0.2905 0.4305 0.5404 0.6416 0.7524 0.8222 0.8656 0.885

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中國人力資源開發(fā)雜志,雙月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內容涉及的欄目:人力資源管理技術、老板故事、案例寶典。于1988年經新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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