《中國人力資源社會保障》雜志級別為部級期刊。目前刊期為月刊。

《中國人力資源社會保障》雜志簡介信息

中國人力資源社會保障雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：特別關(guān)注、人力資源、社會保障等。于2010年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

中國人力資源社會保障雜志主要承擔(dān)我國就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才工作、人事制度、收入分配、勞動關(guān)系、公務(wù)員管理等業(yè)務(wù)政策法規(guī)和部門規(guī)章的解讀，經(jīng)驗做法的宣傳推廣，研究成果的學(xué)術(shù)交流等任務(wù)，是各級機關(guān)和企事業(yè)單位人力資源社會保障工作者、學(xué)術(shù)機構(gòu)及研究人員學(xué)習(xí)了解和開展人力資源社會保障工作的有益讀物。

《中國人力資源社會保障》雜志特色：

<一>摘要是文章主要論點的客觀陳述，要能概括文章的主要內(nèi)容或創(chuàng)新觀點，字?jǐn)?shù)為200字以上，避免以“本文研究了……，指出了……，本文認(rèn)為……”等形式表述。

<二>文內(nèi)標(biāo)題層次不宜過多，序號按1;1.1，1.2;1.1.1，1.1.2……的順序排列。標(biāo)題一律左頂格。各級標(biāo)題字?jǐn)?shù)不宜過多，同級標(biāo)題不應(yīng)時有時無。論文按引言、材料與方法、結(jié)果、討論等順序結(jié)構(gòu)撰寫。

<三>文章應(yīng)主題明確，數(shù)據(jù)可靠，圖表清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，文字精練，標(biāo)點符號正確。

<四>注釋：是對文章某一特定內(nèi)容的解釋或說明，其序號為[1][2][3]……，注釋文字與標(biāo)點應(yīng)與正文一致，注釋置于文尾，參考文獻(xiàn)之前。

<五>作者基本信息：姓名、工作單位、職務(wù)、職稱、學(xué)位。