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發(fā)表《Culture And Organization》雜志多久能被SCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄?

來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:12:59 192人看過(guò)

通常情況下,《Culture And Organization》雜志發(fā)表的文章被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄的時(shí)間沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn),若想了解詳細(xì)、準(zhǔn)確的具體情況,建議直接與雜志社取得聯(lián)系或者向在線客服進(jìn)行咨詢(xún)。

多久能被SCI數(shù)據(jù)庫(kù)一般可以歸納出以下情況:

論文發(fā)表后到在線時(shí)間:SCI論文發(fā)表后,一般需要大約3個(gè)月的時(shí)間才能在期刊官網(wǎng)上線,這是論文初次對(duì)外公開(kāi)的時(shí)間點(diǎn)。

在線后到數(shù)據(jù)庫(kù)檢索時(shí)間:論文在線后,通常還需要1-3個(gè)月的時(shí)間才能在Web of Science(WOS)數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索到,這個(gè)過(guò)程被稱(chēng)為論文的索引或收錄。

整體時(shí)間周期:從投稿到論文被SCI數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,整個(gè)周期大概需要一年左右的時(shí)間。具體來(lái)說(shuō),投稿后可能需要5-6個(gè)月收到接收通知,然后經(jīng)過(guò)2-3個(gè)月論文會(huì)在官網(wǎng)上線,再之后2-3個(gè)月論文會(huì)被WOS數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。

然而,這個(gè)時(shí)間周期并不是絕對(duì)的,它受到多種因素的影響,如:期刊類(lèi)型、論文質(zhì)量、數(shù)據(jù)庫(kù)更新等。

《Culture And Organization》雜志已被SCIE、SSCI國(guó)際知名數(shù)據(jù)庫(kù)收錄,在JCR分區(qū)中位于MANAGEMENT學(xué)科Q4區(qū),在CiteScore評(píng)價(jià)中位于Social Sciences學(xué)科的Q1區(qū)Social Sciences學(xué)科的Q2區(qū)具有較高的學(xué)術(shù)影響力,在該領(lǐng)域受到廣泛認(rèn)可。

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q4 304 / 401

24.3%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:MANAGEMENT SSCI Q4 307 / 402

23.76%

名詞解釋?zhuān)?br />WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
3.2 0.577 0.674
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Cultural Studies Q1 85 / 1304

93%

大類(lèi):Social Sciences 小類(lèi):Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 115 / 230

50%

名詞解釋?zhuān)?br />CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

作為一本專(zhuān)注于MANAGEMENT領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊,它致力于發(fā)表高質(zhì)量的研究論文和為相關(guān)領(lǐng)域的研究人員提供重要的學(xué)術(shù)資源。

《Culture And Organization》是一本國(guó)際性的學(xué)術(shù)期刊,致力于探討文化、組織和社會(huì)之間的關(guān)系,始終堅(jiān)持以推動(dòng)跨文化組織研究和實(shí)踐為主旨,為全球?qū)W者和實(shí)踐者提供了一個(gè)交流和分享的平臺(tái)。該雜志吸引了來(lái)自管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué)、政治學(xué)等不同領(lǐng)域的學(xué)者,這種跨學(xué)科的特點(diǎn)使得雜志能夠從多個(gè)角度審視組織文化問(wèn)題,為讀者提供了豐富的視角和見(jiàn)解。雜志鼓勵(lì)學(xué)者們從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出假設(shè),并將研究成果應(yīng)用于實(shí)踐,這種實(shí)踐導(dǎo)向使得雜志的內(nèi)容不僅具有理論深度,還具有實(shí)際應(yīng)用價(jià)值,對(duì)于組織管理者來(lái)說(shuō)具有很高的參考價(jià)值。

聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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