《Leadership》雜志是一本專注于管理學(xué)領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Leadership》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Leadership》雜志年發(fā)文量為：22篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對(duì)而言錄用率會(huì)高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

期刊分區(qū)：《Leadership》雜志在中科院的分區(qū)為3區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q3。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計(jì)的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學(xué)性等。

影響力與排名：《Leadership》雜志IF影響因子為：2.2。高影響力的期刊通常對(duì)論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對(duì)較低。

審稿流程：嚴(yán)格的多輪審稿流程會(huì)篩選掉部分稿件，導(dǎo)致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時(shí)期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會(huì)導(dǎo)致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應(yīng)根據(jù)自身研究特點(diǎn)選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機(jī)會(huì)，投稿前務(wù)必仔細(xì)閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Leadership》雜志簡(jiǎn)介

中文簡(jiǎn)稱：領(lǐng)導(dǎo)
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱：LEADERSHIP-LONDON
出版商：SAGE
ISSN：1742-7150
ESSN：1742-7169
研究方向：MANAGEMENT

《領(lǐng)導(dǎo)》是一本國(guó)際知名的同行評(píng)審期刊，專注于發(fā)表關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的最高質(zhì)量原創(chuàng)研究。該期刊致力于為學(xué)術(shù)研究人員提供一個(gè)持續(xù)的論壇，就領(lǐng)導(dǎo)力理論的發(fā)展和實(shí)證研究進(jìn)行深入的交流和討論。雜志鼓勵(lì)作者提交創(chuàng)新性的文章，這些文章可以是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力理論的新見解，也可以是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐的實(shí)證研究。該期刊注重文章的質(zhì)量和學(xué)術(shù)價(jià)值，所有提交的文章都需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的同行評(píng)審過(guò)程。

雜志的讀者群體廣泛，包括學(xué)術(shù)界的研究人員、學(xué)生、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員等。通過(guò)閱讀雜志讀者可以了解到領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的最新研究進(jìn)展和趨勢(shì)，獲取有價(jià)值的學(xué)術(shù)信息和見解。作為領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的權(quán)威期刊，對(duì)于推動(dòng)學(xué)術(shù)研究和實(shí)踐的發(fā)展起到了重要的作用。它為學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界提供了一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)力研究的深入發(fā)展。

在中科院分區(qū)表中，大類學(xué)科為管理學(xué)3區(qū)， 小類學(xué)科為MANAGEMENT管理學(xué)4區(qū)。

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