《組織人事學(xué)研究》雜志級(jí)別為省級(jí)期刊。目前刊期為月刊。

《組織人事學(xué)研究》雜志簡(jiǎn)介信息

組織人事學(xué)研究雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：組工論壇、調(diào)研報(bào)告、雜談廣角等。經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

《組織人事學(xué)研究》雜志特色：

<一>摘要是對(duì)文章內(nèi)容的高度概括，要簡(jiǎn)潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對(duì)研究的評(píng)價(jià)性文字。盡量避免使用特殊符號(hào)和公式。

<二>稿件如果獲得某種基金或課題資助，請(qǐng)列出其名稱和編號(hào)。

<三>作者應(yīng)對(duì)稿件中的錯(cuò)別字、引文、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等問(wèn)題仔細(xì)地核對(duì)和訂正。

<四>題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來(lái)稿題目限20個(gè)字以內(nèi)，副標(biāo)題不超過(guò)18個(gè)字；內(nèi)容提要字?jǐn)?shù)在300字以內(nèi)；關(guān)鍵詞一般為3至5個(gè)，以分號(hào)隔開(kāi)。英文標(biāo)題需注意大小寫(xiě)問(wèn)題，英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫(xiě)（本當(dāng)大寫(xiě)的單詞除外）。

<五>如有同篇文章引用的重復(fù)出現(xiàn)，寫(xiě)“同[*]?！被颉巴琜*]，頁(yè)碼。”