投稿《組織人事學研究》需要什么條件？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-12-10 18:12:32 2376人看過
《組織人事學研究》雜志是一本在政治研究領(lǐng)域具有一定影響力的學術(shù)期刊，由中共甘肅省委組織部主管、中共甘肅省委組織部主辦的期刊，創(chuàng)刊于1987年，國際標準刊號 ISSN：1007-5216，國內(nèi)統(tǒng)一刊號 CN：62-1116/D。
《組織人事學研究》雜志投稿需要滿足以下條件：
<一>摘要是對文章內(nèi)容的高度概括，要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。
<二>稿件如果獲得某種基金或課題資助，請列出其名稱和編號。
<三>作者應對稿件中的錯別字、引文、標點符號等問題仔細地核對和訂正。
<四>題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來稿題目限20個字以內(nèi)，副標題不超過18個字；內(nèi)容提要字數(shù)在300字以內(nèi)；關(guān)鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標題需注意大小寫問題，英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫（本當大寫的單詞除外）。
<五>如有同篇文章引用的重復出現(xiàn)，寫“同[*]。”或“同[*]，頁碼?！?
該雜志旨在推動政治理論與實踐的創(chuàng)新與發(fā)展，為廣大政治工作者、研究人員提供一個學術(shù)交流的平臺，主要是探索政治規(guī)律，服務政治實踐。通過發(fā)表高質(zhì)量的政治研究成果，促進政治領(lǐng)域的學術(shù)交流與合作，為政治改革與發(fā)展提供理論支持和實踐指導。
發(fā)文量：976
總被引次數(shù)：354
組織人事學研究雜志學術(shù)成果
雜志學術(shù)成果
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